博彩平台养
第九条
第九条是联邦反歧视法，其中规定:“在美国，任何人不得歧视女性.S. 应基于性别而被排除在参与福利之外或被剥夺福利 受歧视的:受任何教育计划或活动歧视的或受到歧视的 联邦援助.(1972年教育修正案第九条).
第九条协调员、调查员和决策者的培训
TIX协调员、调查员和决策者的培训:第106节.45(b) 2020年最终第九条规则要求共享“用于培训的所有材料 第九条协调员，调查人员，决策者，以及任何促进 非正式的解决过程. 接受者必须将这些培训材料公开 可在其网站上，或者如果收件人没有维护一个网站的收件人 必须根据要求提供这些材料供委员会成员检查 公共.培训是由 博彩平台学生行为研究所.
这适用于所有大学课程和活动，包括但不限于: 学术和体育项目，财政援助，学生记录和账目，健康 以及咨询服务，住房和居住生活项目.
第九条禁止对学生、雇员或第三方的性别歧视. 性别歧视包括性骚扰、性侵犯和性暴力.
第九条应用程序
下载弹性橡树应用程序:
- 紧急情况热线
- 医疗资源系统
- 偏见报告制度
- 宝贵的校园资源
这个应用程序是为学生，教师和工作人员. 搜索“弹性橡树应用程序”."
支持和报告选项
报告
你有权向当地的大学警察或校园保安举报 law enforcement, and/or state police or choose not to report; to report the incident to your institution; to be protected by the institution from retaliation for reporting an incident; and to receive assistance and resources from your institution.
这些人在养负有第九条的主要责任:
丽贝卡·霍达-基尔斯(她/她/她的)
执行人事官员和第九条协调员
布雷厅220号
(315) 565-3012
titleix@010fchome.com
监督学生/员工对教育法第九条的投诉和相关报告 校园.
达努西·费尔南多(她/她/她的)
首席多元化官和第九条副协调员
面包师实验室套房445
(315) 470-3016
dsfernan@010fchome.com
接收学生之间违反《博彩平台》的投诉 员工对学生的投诉.
toya Sims(她/她/她的)
Sr. 人事助理
第九条副协调员 & 平权行动官员
布雷厅216号
315-470-6617
tlsims@010fchome.com
协助接受和调查员工投诉.
安东尼·切法罗(他/他/他的)
第九章调查员
布雷厅110号
(315) 470-6660
apchefal@010fchome.com
调查所谓的第九条性侵犯和性暴力侵犯涉及 学生
罗伯特·杜根
大学警察总长
布雷厅19号
(315) 470-6667
upolice@010fchome.com
接收执法和刑事投诉