政策及程序
政策:跨信仰
跨信仰 & 假日指南在节日期间创造一个包容和尊重的工作环境
- 跨宗教仪式日历
- 假期间庆祝活动指引
养是一个多元文化的社区. 我们意识到人们庆祝的是多种多样的 在一年的不同时间的节日，有些人选择庆祝 没有一个. 一些庆祝活动是基于传统的、文化的、精神的或宗教的. In 承认、颂扬我们的多样性，促进文明、尊重和 安全假期，我们鼓励所有员工借此机会来 了解不同的文化和传统. 一些关于节日装饰的建议 这一季有:
- 出于安全考虑，私人空间不允许使用电器装饰.
- 季节性的，包容性的装饰，鼓励欣赏所有的传统 鼓励.
- 经理和主管应该处理有关适当的问题 装饰.
圣诞树
在校园里展示圣诞树通常是允许的. 法院已经承认 以至于圣诞树已经成为一种与冬天有关的世俗象征 假期. 所有节日展示也必须与适用的火灾一致 安全规范. 有关这些代码要求的更多信息，请联系 约翰Wasiel、环境卫生 & 安全官 (315) 470-6896.
耶稣诞生的场景和烛台
耶稣诞生场景和烛台的展示通常被法院反对 如果它们以世俗目的出现在更大的展览中， 例如庆祝多元主义和自由或促进宽容和 尊重不同风俗习惯. 然而，任何带有明显宗教色彩的节日表演 象征(如耶稣诞生的场景或烛台)应该包括至少一个其他宗教 来自不同宗教传统的符号. 这些展示的法律效力 前提是他们不代表任何特定的认可 宗教，任何宗教教义，或一般的宗教. 大学不是必需的， 然而，为了展示学生们所要求的任何具有宗教性质的特定符号， 职员或市民. 例如，一所公立学校的节日展览包括 烛台、新月和星星、圣诞树和其他节日标志是允许的， 尽管它没有包括父母和宗教要求的耶稣诞生场景 领导人.
员工办公室和小隔间里的宗教符号和抑郁情绪
在员工的办公室和小隔间里陈列着宗教雕像和象征 通常允许. 事实上，禁止展示宗教装饰品和 符号可能被视为对雇员的宪法自由权利的侵犯 行使宗教信仰和言论自由. 但是，在某些情况下是有限制的 在宗教场合展示可能是合适的，比如在高级大学的办公室 官方的，其中展示可能被解释为大学的认可 一个或多个宗教的.
校园公众论坛
如果校园里有一个公共论坛，专门为言论自由而设 每年，学院不得限制其在节日期间使用以防止 节日标志或信息的展示. 这种行为被认为是不允许的 基于内容的言论限制. 然而，大学的政策合理地限制了 使用公共地方的时间、地点和方式仍然适用，包括在 学习和考试期间.
经许可使用的语言:威斯康星大学系统